社団法人 日本バリュー・エンジニアリング協会 - VE

English Site

トップページ | お問い合わせ | サイトマップ

VE導入事例

導入事例 記事一覧

• 組織すべての層でVEリーダーを養成する

  (三菱電機株式会社)
  資材部 原価企画グループマネージャー 中川宣彦氏/生産技術部 技術企画グループマネージャー 江頭誠氏

  1975年に導入して以降、1990年まで全社でVE活動に取り組んできた三菱電機。休眠期間を経て、2006年より原価企画活動の基盤として再びVEの全社導入を進...

  1. 三菱電機がVEを導入された経緯を聞かせてください
  2. 三菱電機のVE活動の特色は何でしょうか
  3. 社員のVE資格の取得を奨励しているそうですが、その狙いは何ですか
  4. 全社でVEL取得者を何名まで増やす目標ですか
  5. VEを活かした御社の将来像を聞かせてください
• 「VEリーダー1万人プロジェクト」が企業力を底上げする

  (株式会社日立製作所)
  VEC推進部　部長　関谷則夫氏 / VEC推進部　VEC企画グループ　主任技師　VEL　稲見一政氏

  1960年、日立製作所の資材部門がVEを導入したのを皮切りに、日立グループ各社に活動を広げ、顧客志向を強めた日立版VEである“VEC”（Value Engineering f...

  1. 日立グループがVEを導入した経緯について教えてください
  2. 2005年からVE活動を強化した目的は、どんなところにありますか
  3. 日立グループのVE活動には、どんな特徴がありますか
  4. VEリーダー資格のメリットをどうお考えですか
  5. 3年で1万人のVEリーダー養成とはすごいスピードです。VE教育ではどんな工夫をしていますか
  6. VEリーダーが増えることのメリットを、どうお考えですか
  7. VE活動推進のポイントを聞かせてください
• 人材は基礎教育が命。VEは社員のベースであり、会社の文化だ

  (株式会社フジタ)
  安全・品質・環境本部　VE推進部　主席コンサルタント（ＶＥ担当）　CVS　松田節夫氏

  株式会社フジタは1968年にVEを導入。日本で最も早く経営にVEを活かしてきた企業の一つであり、VEを簡単に活用できるよう、“ベストよりベターを”の精神で...

  1. 株式会社フジタは日本でいち早くVEを導入しました。導入当時の様子について教えてください。
  2. 40年間の実践の中で感じてきたVEの魅力を聞かせてください。
  3. 現在のフジタのVEへの取り組み体制について教えてください。
  4. VE教育にあたってはどんな人材観をお持ちですか。
  5. 社員がVEリーダー、VEスペシャリストなどの資格を取得することに、どんな意義や効果を感じていますか。
  6. 昨今は官公庁や自治体のVEへの関心が高まっていますが、この流れは続くでしょうか。
  7. フジタには、簡便にVE活動ができるツール「2時間VE」を開発した元主査がみえますが、今では業態を越えて他社にもその活用が広がっています。
  8. これからVEリーダーを目指す人たちに向けて、メッセージをお願いします。
• VEで発掘！　伸びる社員は改善活動の中心にいる

  (シャープ株式会社)
  経理本部　経理部　原価管理担当　副参事　CVS　谷　彰三氏／通信システム事業本部　経理部　原価管理担当　副参事　高橋康洋氏

  シャープ株式会社は1962年にVEを導入し、各部門の改善活動の核となる人材として、VEリーダーを養成してきた。現在は、約680名のVEリーダーが、VEプロジ...

  1. シャープがVEを導入した経緯について教えてください。
  2. 現在、VEについて、社員からはどんな声が聞かれますか。
  3. VE活動を推進する立場から見て、VEが全社的に与えている影響は感じますか。
  4. VEリーダーの資格取得については、どのような方針で支援していますか。
  5. VEリーダーを養成することに、会社としてはどのような効果を感じていますか。
  6. VEリーダー資格は、社員の間でどのように受け止められていますか。
  7. VEの資格を取るということは、どのようなメリットがあるとお考えですか。
  8. これからVEリーダーを目指す人にメッセージをお願いします。
• VEは、社員の人生と国の未来を変える貴重な財産

  (パシフィックコンサルタンツ株式会社)
  事業創造本部VEセンター長　CVS　横田尚哉氏

  半世紀の歴史を持つ建設コンサルタント会社、パシフィックコンサルタンツは、公共事業の世界でいち早くVEを導入。現在では社員約1322人のうちおよそ3...

  1. パシフィックコンサルタンツがVEを導入したきっかけについて教えてください。
  2. VEを導入して、会社としてはどのような効果を感じていますか。
  3. VEリーダーの養成では、どのような取り組みをしていますか。
  4. VE研修に対する考えや取り組みについて聞かせてください。
  5. 公共事業の発注者である役所で、VEリーダー資格を取る方が増えています。その意義をどうお考えですか。
  6. パシフィックコンサルタンツは今後、VEを活用してどのような目標をお持ちですか。
  7. ご自身の体験としては、VEを学んでどのような変化がありましたか。
  8. これからVEリーダーを目指す人へのアドバイスをお願いします。
• みぢかなVE事例集

  日本バリュー・エンジニアリング協会　東日本支部・VE推進部会　VE教育研究会　編集「VEリーダーのための実践事例集（ VE資料No.95 ）より 発行：2007年10月

  1. ポインター（指示棒）
  2. クリアーホルダー
  3. バックスタンド屋根
  4. 国民宿舎　鵜の岬
  5. コードレスアイロン
  6. 信号機
  7. 切削工具の改善
  8. 紙の家
  9. 軽量薄型フレネルレンズ

• トピックス
• バリュー・エンジニアリング
  • VEとは
  • >> VE導入事例
  • VE用語集
  • VEに関する参考資料
  • VE資料・図書販売・資料請求
• VEの資格
• 大会・セミナー
• コミュニティ
• 日本VE協会について